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人才招聘

一、销售工程师(若干)


招聘要求:


1、年龄不限,有3-5年以上销售经验。学历高中以上; 


2、自信、有责任心,有团队合作精神;心态积极,开朗大方,谈吐得体,沟通能力强; 


3、销售工作能独立完成,对于市场分析、项目跟进和大客户维护有丰富的经验; 


4、公司有很大发展空间,能不断提高自己的业务水平,综合素质,将来能成为公司稳定的中流砥柱。


工作内容:


1、维护公司原有客户群(主要是上海市),保持关系。发展新的客户群体; 


2、独立完成订单、合同、追款(公司有技术支持); 


3、熟练操作各种办公软件,对于销售部门各种计划、报表、市场报告可以做到准确,到位; 


4、商务谈判以及项目跟进能很好的管控; 


5、不断的提高自身能力,素质,为以后自身和公司的发展努力。 


薪资待遇:面议




二、高级硬件工程师(5人  年龄25-45岁,  性别不限)


岗位职责: 


1、参与拟定硬件部分设计任务书; 


2、负责制定硬件设计方案; 


3、指导原理图设计和关键器件选型; 


4、校核新产品硬件设计图纸和文件; 


5、参与新产品研发过程中关键结点的评审;


6、根据项目计划,规划硬件设计开发流程,提高开发效率; 


7、完成新产品鉴定技术文件相关部分; 


8、组织编写硬件设计知识库,并负责维护升级; 


9、参与硬件的标准化设计,校核标准化图纸,参与标准化图纸的完善、维护、升级。 


岗位要求: 


1、本科及以上学历,电气工程及自动化相关专业; 


2、具备PCB电路的设计能力; 


3、熟练使用Protel、CAD等工具,熟悉单片机、DSP、FPGA等基本设计,熟练运用C语言; 


4、能够独立完成单板的开发、调试、测试、及后续的生产维护、售后维护; 


5、熟练掌握单板和整机的EMC设计,了解可靠性设计、热设计等; 


6、具有5年以上硬件研发设计经验,具有电子电路设计行业设计经验优先考虑; 


7、熟悉电子电路设计相关标准。 


薪资待遇:面议




三、现场调试工程师(8人  年龄23-35岁  性别男)


岗位职责: 


1、现场测试,方案编写; 


2、与客户协调并指导客户安装和使用; 


3、电能质量产品现场安装后的初步调试,参数设定和校准; 


4、负责配合客户进行工程验收,编写工程验收报告; 


5、解决现场出现的故障并分析总结故障原因; 


6、与甲方现场工程人员或负责人积极沟通,建立良好的客户关系。 


任职要求: 


1、大专以上学历,电气或电子相关专业; 


2、三年以上现场调试工作经验; 


3、具有电力自动化或工业自动化相关基础知识; 


4、良好的沟通、协作能力,踏实勤恳;具有较强的文字表达能力、口头表达能力、沟通能力和学习能力; 


5、具有良好的工作态度,有责任心和团队合作精神; 


6、能够经常出差。具有电力有源滤波现场调试工作经验者优先。 


薪资待遇:面议


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